ജർമനിയിലെ ഐടി മേഖല ഇന്ത്യക്കാരുടെ കൈയ്യില്‍ ; കുടിയേറ്റ വർധന 550 %
ബര്‍ലിന്‍∙ ജര്‍മനിയില്‍ ഒരു ദശാബ്ദത്തിനിടെ ഇന്ത്യന്‍ ഐടി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തില്‍ 550 ശതമാനത്തിലധികം വര്‍ധനയുണ്ടായി.
ബര്‍ലിന്‍∙ ജര്‍മനിയില്‍ ഒരു ദശാബ്ദത്തിനിടെ ഇന്ത്യന്‍ ഐടി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തില്‍ 550 ശതമാനത്തിലധികം വര്‍ധനയുണ്ടായി.
ബര്‍ലിന്‍∙ ജര്‍മനിയില്‍ ഒരു ദശാബ്ദത്തിനിടെ ഇന്ത്യന്‍ ഐടി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തില്‍ 550 ശതമാനത്തിലധികം വര്‍ധനയുണ്ടായി.
ബര്‍ലിന്‍∙ ജര്‍മനിയില്‍ ഒരു ദശാബ്ദത്തിനിടെ ഇന്ത്യന്‍ ഐടി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തില്‍ 550 ശതമാനത്തിലധികം വര്‍ധന. ജര്‍മന്‍ ഐടി മേഖലയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശികളുടെ എണ്ണം 2012 മുതല്‍ നാടകീയമായി വർധിച്ചെങ്കിലും ആരെയും അത്ഭുതപ്പെടുത്തുന്ന രീതിയിലാണ് ഈ മേഖലയില്‍ ഇന്ത്യക്കാരുടെ വർധന ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്.
കൊളോണ്‍ ആസ്ഥാനമായുള്ള ജര്‍മ്മന്‍ ബിസിനസ് ഇന്‍സ്ററിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ (കണ) ഒരു പുതിയ പഠനമനുസരിച്ച്, 2012 മുതല്‍ ജർമനിയില്‍ സയന്‍സ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, കണക്ക് പ്രഫഷനുകളിലെ വിദേശ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഗണ്യമായി വര്‍ധിച്ചു.
2012ന്റെ ആദ്യ പാദത്തിനും 2022ന്റെ രണ്ടാം പാദത്തിനും ഇടയില്‍, STEM (സയന്‍സ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, കണക്ക്) മേഖലകളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജര്‍മൻ പാസ്പോര്‍ട്ട് ഉടമകളുടെ എണ്ണം 35.6 ശതമാനം വര്‍ധിച്ചു.എന്നാല്‍ ജര്‍മന്‍ പാസ്പോര്‍ട്ട് ഇല്ലാത്ത ജീവനക്കാരുടെ വര്‍ധന 171.7 ശതമാനമായി ഉയര്‍ന്നു.
STEM പ്രൊഫഷനുകളില്‍, ഇയു ഇതര രാജ്യങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള ഉയര്‍ന്ന യോഗ്യതയുള്ള ആളുകളുടെ കുടിയേറ്റം പ്രത്യേകിച്ചും നന്നായി പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്നു, കാരണം ശാസ്ത്ര നിയമങ്ങളോ പ്രോഗ്രാമിങ് ഭാഷകളോ ലോകമെമ്പാടും ബാധകമാണ്, വിദേശത്ത് നേടിയ കഴിവുകള്‍ ജര്‍മനിയില്‍ നന്നായി ഉപയോഗിക്കാനാകും.ഇന്ത്യയില്‍ നിന്നുള്ള ഈ മേഖലകളിലെ വിദേശ ജീവനക്കാരുടെ ശതമാനം കുത്തനെ ഉയര്‍ന്നു (558 ശതമാനം), തുര്‍ക്കി (196 ശതമാനം), ഇറ്റലി (125 ശതമാനം), ചൈന (122 ശതമാനം വരെ).
2022ന്റെ രണ്ടാം പാദത്തില്‍, 2012~ന്റെ അവസാനത്തില്‍ നിന്ന് 196 ശതമാനം വര്‍ധനവോടെ റഷ്യക്കാര്‍ ആദ്യ അഞ്ച് ദേശീയതകളില്‍ ഒന്നായിരുന്നു.
ഒരു ദശാബ്ദം മുമ്പ്, ജര്‍മ്മനിയില്‍ 3,700 ഓളം ഇന്ത്യക്കാര്‍ അക്കാദമിക് STEM പ്രൊഫഷനുകളില്‍ ജോലി ചെയ്തിരുന്നു, എന്നാല്‍ ഇന്ന് 25,000 ഉണ്ട്, അവരില്‍ പലരും യൂറോപ്യന്‍ യൂണിയന്റെ ബ്ളൂ കാര്‍ഡ് വിസ സ്കീം വഴി രാജ്യത്തേക്ക് വന്നവരാണ്.ഈ വര്‍ദ്ധനവ് ദീര്‍ഘകാലാടിസ്ഥാനത്തില്‍ സ്വാധീനം ചെലുത്തുകയും ചെയ്യും.കാരണം കുടിയേറ്റം ഉത്ഭവ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് നെറ്റ്വര്‍ക്കുകള്‍ സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ട്.ഒരു കമ്പനിക്ക് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ടെങ്കില്‍, ഇന്ത്യയിലെ ജീവനക്കാരുടെ പരിചയക്കാരുടെ സര്‍ക്കിളില്‍ നിന്ന് അപേക്ഷകരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാന്‍ സാധിക്കും.
മൊത്തത്തില്‍, ഈ ജോലികളിലെ ഇയു ഇതര വിദേശികളുടെ തൊഴില്‍ 267.7 ശതമാനം വർധിച്ച് ഏകദേശം 1,11,400 ആയി.യൂറോപ്യന്‍ യൂണിയന്‍ രാജ്യങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള വിദേശികളുടെ എണ്ണമാകട്ടെ 86.1 ശതമാനം വര്‍ധിച്ച് 72,600 തൊഴിലാളികളായി.
വിദേശികള്‍ നല്‍കുന്നത് വലിയ സംഭാവന
സമീപ വര്‍ഷങ്ങളില്‍, ഇത്തരത്തിലുള്ള കുടിയേറ്റം ഇതിനകം തന്നെ നൂതനമായ ശക്തിക്കും സമൃദ്ധിക്കും വലിയ സംഭാവന നല്‍കിയിട്ടുണ്ടന്ന് സര്‍വേ പറയുന്നു.ജര്‍മനിയിലെ പേറ്റന്റ് അപേക്ഷകളില്‍ വിദേശ വേരുകളുള്ള ആളുകളുടെ പങ്ക് 2010~ല്‍ 6.4 ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് 2019~ല്‍ 10.9 ശതമാനമായി വര്‍ദ്ധിച്ചു.ജര്‍മ്മനിയില്‍ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം നേരിടുന്ന സമയത്താണ് ഈ ഡാറ്റ വരുന്നത്, പ്രധാനമായും ഐടി ശാഖകളില്‍.
ഡിജിറ്റൈസേഷന്‍, ഡീകാര്‍ബണൈസേഷന്‍, ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റം എന്നിവ വരും വര്‍ഷങ്ങളില്‍ ഡിമാന്‍ഡില്‍ ശക്തമായ വര്‍ദ്ധനവിന് കാരണമാകും.
വ്യവസായ സംഘടനയായ ബിറ്റ്കോം പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഐടിയില്‍ ഇതിനകം 1,37,000 ജീവനക്കാരുടെ കുറവുണ്ട്.
ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റം അര്‍ത്ഥമാക്കുന്നത് ഐടി യോഗ്യതയുള്ള യുവാക്കള്‍ ഗണ്യമായി തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ പ്രവേശിക്കുന്നു, അതേ സമയം കൂടുതല്‍ പ്രായമായ ആളുകള്‍ പ്രസക്തമായ തൊഴിലുകള്‍ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു എന്നാണ്.(സര്‍വകലാശാല) ബിരുദധാരികളുടെ എണ്ണം കുറയുന്ന STEM തൊഴിലാളികളുടെ വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഡിമാന്‍ഡിനെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോള്‍ 1,98,000 ഒന്നാം വര്‍ഷ വിദ്യാർഥികള്‍ 2016 ല്‍ STEM പഠനം ആരംഭിച്ചപ്പോള്‍, 2021 ല്‍ ഇത് 172,000 ആയി കുറഞ്ഞു.