കോവിഡിനു ശേഷം വർക് ഫ്രം ഹോം അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഐടി കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വനിതാ ജീവനക്കാർ കൂട്ടത്തോടെ പിരിഞ്ഞുപോകുന്നു. ടാറ്റ കൺസൽറ്റൻസി സർവീസസിൽ (ടിസിഎസ്) നിന്ന് വലിയ തോതിൽ വനിതാ ജീവനക്കാർ പിരിഞ്ഞുപോയി. റിക്രൂട്മെന്റിൽ ടിസിഎസ് വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ പ്രാമുഖ്യം കൊടുക്കാറുണ്ട്. ആകെ ജീവനക്കാരിൽ 38

കോവിഡിനു ശേഷം വർക് ഫ്രം ഹോം അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഐടി കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വനിതാ ജീവനക്കാർ കൂട്ടത്തോടെ പിരിഞ്ഞുപോകുന്നു. ടാറ്റ കൺസൽറ്റൻസി സർവീസസിൽ (ടിസിഎസ്) നിന്ന് വലിയ തോതിൽ വനിതാ ജീവനക്കാർ പിരിഞ്ഞുപോയി. റിക്രൂട്മെന്റിൽ ടിസിഎസ് വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ പ്രാമുഖ്യം കൊടുക്കാറുണ്ട്. ആകെ ജീവനക്കാരിൽ 38

Want to gain access to all premium stories?

Activate your premium subscription today

  • Premium Stories
  • Ad Lite Experience
  • UnlimitedAccess
  • E-PaperAccess

കോവിഡിനു ശേഷം വർക് ഫ്രം ഹോം അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഐടി കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വനിതാ ജീവനക്കാർ കൂട്ടത്തോടെ പിരിഞ്ഞുപോകുന്നു. ടാറ്റ കൺസൽറ്റൻസി സർവീസസിൽ (ടിസിഎസ്) നിന്ന് വലിയ തോതിൽ വനിതാ ജീവനക്കാർ പിരിഞ്ഞുപോയി. റിക്രൂട്മെന്റിൽ ടിസിഎസ് വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ പ്രാമുഖ്യം കൊടുക്കാറുണ്ട്. ആകെ ജീവനക്കാരിൽ 38

Want to gain access to all premium stories?

Activate your premium subscription today

  • Premium Stories
  • Ad Lite Experience
  • UnlimitedAccess
  • E-PaperAccess
കോവിഡിനു ശേഷം വർക് ഫ്രം ഹോം അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഐടി കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വനിതാ ജീവനക്കാർ കൂട്ടത്തോടെ പിരിഞ്ഞുപോകുന്നു. ടാറ്റ കൺസൽറ്റൻസി സർവീസസിൽ (ടിസിഎസ്) നിന്ന് വലിയ തോതിൽ വനിതാ ജീവനക്കാർ പിരിഞ്ഞുപോയി. റിക്രൂട്മെന്റിൽ ടിസിഎസ് വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ പ്രാമുഖ്യം കൊടുക്കാറുണ്ട്. ആകെ ജീവനക്കാരിൽ 38 ശതമാനത്തിലേറെയായിരുന്നു വനിതകൾ. വർക് ഫ്രം ഹോം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതു മാത്രമാണ് കൂട്ടരാജിക്കു കാരണമെന്നും വിവേചനമോ മറ്റു കാരണങ്ങളോ വനിതാ ജീവനക്കാർ പിരിഞ്ഞുപോകുന്നതിനു പിന്നിലില്ലെന്നും കമ്പനി വ്യക്തമാക്കി.